企聯(lián)之窗
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| 搭建橋梁 服務(wù)企業(yè) 維護(hù)權(quán)益 促進(jìn)南昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015年2月3日 瀏覽：2895 次 |
——第二屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)王錫高在南昌市企聯(lián)第三屆會(huì)員代表大會(huì)上的講話尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、大家好！ 現(xiàn)在，我受第二屆理事會(huì)的委托，向會(huì)員代表大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。 五年來(lái)，第二屆理事會(huì)始終高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省企業(yè)聯(lián)合會(huì)指導(dǎo)下，在市工信委、市民政局等部門(mén)的具體指導(dǎo)幫助和監(jiān)督管理下，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，本著為政府、為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)，促進(jìn)南昌經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，把南昌打造成為帶動(dòng)全省發(fā)展的核心增長(zhǎng)極的宗旨，努力開(kāi)展富了一系列有成效的工作，為協(xié)會(huì)的可持續(xù)發(fā)展奠定了一定基礎(chǔ)。 一、精心組織實(shí)施品牌活動(dòng)，搭建好服務(wù)平臺(tái)，提升協(xié)會(huì)影響力 五年來(lái)，市企聯(lián)依托中企聯(lián)、省企聯(lián)的品牌資源，結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真履職，精心組織重點(diǎn)品牌活動(dòng)，社會(huì)影響日益擴(kuò)大。 �。ㄒ唬┰u(píng)選、表彰優(yōu)秀企業(yè)家，大力宣傳弘揚(yáng)企業(yè)家創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神。每年配合市工信委評(píng)選十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)家，積極推薦我市優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家參與評(píng)選江西省優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家工作。近五年來(lái)，省企聯(lián)共評(píng)選、表彰224位優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，其中我市企業(yè)家56位；優(yōu)秀企業(yè)660家，其中我市企業(yè)135家；優(yōu)秀廠長(zhǎng)經(jīng)理668人，其中我市廠長(zhǎng)經(jīng)理140人。江鈴集團(tuán)董事長(zhǎng)王錫高、江西中煙公司總經(jīng)理鄭偉、匯仁集團(tuán)董事長(zhǎng)陳年代、洪都集團(tuán)前董事長(zhǎng)吳方輝、國(guó)鴻集團(tuán)董事長(zhǎng)曹?chē)?guó)洪等5位同志獲得全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)。 �。ǘ﹫�(jiān)持做好100強(qiáng)企業(yè)排序工作。協(xié)助省企聯(lián)，每年積極做好江西企業(yè)100強(qiáng)的排序發(fā)布活動(dòng)。通過(guò)對(duì)100強(qiáng)企業(yè)的排序及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析表明：我市大企業(yè)成長(zhǎng)迅速，綜合實(shí)力不斷壯大。2012年與2007年相比，50強(qiáng)排序排第一位的企業(yè)營(yíng)業(yè)收入從160億元增加到323億元；20億以上的企業(yè)從8戶發(fā)展到19戶；100強(qiáng)企業(yè)排序工作得到企業(yè)的積極響應(yīng)和廣泛參與，各縣區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)精心組織指導(dǎo)申報(bào)，對(duì)于培育我市企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升我市優(yōu)秀企業(yè)影響力具有深遠(yuǎn)意義。 �。ㄈ┩苿�(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新工作，引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展。根據(jù)省企聯(lián)統(tǒng)一部署，企聯(lián)調(diào)整、充實(shí)了南昌市管理創(chuàng)新成果審定委員會(huì)，搭建了推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新工作的平臺(tái)，深入企業(yè)開(kāi)展管理創(chuàng)新調(diào)研，有針對(duì)性的組織有關(guān)專(zhuān)家到企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，不斷發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)、推廣管理創(chuàng)新成果。五年來(lái)，推薦評(píng)選出省級(jí)管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)16家、二等獎(jiǎng)19家、三等獎(jiǎng)24家，國(guó)家級(jí)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)2家、三等獎(jiǎng)7家。 �。ㄋ模┲铝ζ髽I(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展南昌市企業(yè)優(yōu)秀報(bào)刊評(píng)選活動(dòng)。企業(yè)文化不但是實(shí)現(xiàn)與外部環(huán)境和諧的重要途徑和標(biāo)志，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)的基本和保障，更是企業(yè)發(fā)展的靈魂。為促進(jìn)南昌市企業(yè)報(bào)刊健康發(fā)展，鼓勵(lì)創(chuàng)新，提高企業(yè)報(bào)刊的質(zhì)量，搭建企業(yè)報(bào)刊采編人員之間的交流平臺(tái)，企聯(lián)還舉辦了“江鈴杯”、“泰豪杯”等南昌市企業(yè)優(yōu)秀報(bào)刊評(píng)選活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀報(bào)刊、優(yōu)秀編輯等進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 二、堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)”工作理念，促進(jìn)企業(yè)不斷做大做強(qiáng) �。ㄒ唬┓e極廣泛調(diào)研，及時(shí)建言獻(xiàn)策，為市委、市政府決策提供信息參考。企聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地赴企業(yè)開(kāi)展調(diào)研工作，如2008年《我市重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告》、《我市重點(diǎn)企業(yè)稅收增長(zhǎng)速度趨緩原因簡(jiǎn)析》，2009年《金融危機(jī)對(duì)南昌制造業(yè)影響的調(diào)查報(bào)告》、《關(guān)于深圳等地為重點(diǎn)企業(yè)及企業(yè)家服務(wù)工作的調(diào)研報(bào)告》，2010年《關(guān)于西安閻良航空基地建設(shè)管理的考察報(bào)告》、《赴合肥等地學(xué)習(xí)考察幫助企業(yè)做強(qiáng)做大的調(diào)研報(bào)告》，2011年開(kāi)展的我市航空產(chǎn)業(yè)、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、光伏產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研，2012年的開(kāi)展的企業(yè)通過(guò)重組做大做強(qiáng)的調(diào)研，2013年全市重點(diǎn)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀及遇到到的瓶頸調(diào)研等。 積極參與制訂市委、市政府的相關(guān)政策措施，如《關(guān)于全力支持工業(yè)發(fā)展的若干政策措施》（洪府發(fā)[2011]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<2012年南昌市打造核心增長(zhǎng)極突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）>的通知》（洪辦字[2012]81號(hào)）、關(guān)于支持工業(yè)和中小微型企業(yè)發(fā)展的若干政策（洪府發(fā)【2013】20號(hào)）、《南昌工業(yè)發(fā)展三年攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃（2014-2016年）》、《南昌市人民政府關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)校企合作促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（洪府發(fā)[2013]18號(hào)）等政策文件。提出了修改“扶持工業(yè)政策30條”政策措施向重點(diǎn)龍頭企業(yè)傾斜，提出“企業(yè)服務(wù)行政直通車(chē)”、“市領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)工作機(jī)制”、“集中開(kāi)展企業(yè)服務(wù)月”等建議，被市政府采納。 �。ǘ┮劳姓Y源，建立幫扶企業(yè)的服務(wù)平臺(tái)，建立了百?gòu)?qiáng)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度。在市工信委的大力支持下，在權(quán)威官方網(wǎng)站（南昌市重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)）開(kāi)辟了百?gòu)?qiáng)企業(yè)專(zhuān)欄，建立綠色通道和互動(dòng)平臺(tái)，企業(yè)可以在平臺(tái)反應(yīng)訴求、提交問(wèn)題，政府有關(guān)部門(mén)在規(guī)定的工作日內(nèi)給予解答或回復(fù)。新增了四項(xiàng)功能欄目：⑴ “數(shù)據(jù)直報(bào)”和“信息報(bào)送”欄。統(tǒng)計(jì)員每月可以直接在網(wǎng)絡(luò)上直報(bào)企業(yè)生產(chǎn)效益數(shù)據(jù)，以便政府有關(guān)部門(mén)在第一時(shí)間了解和掌握企業(yè)發(fā)展信息；⑵“動(dòng)態(tài)”欄。企業(yè)可以將最新的企業(yè)動(dòng)態(tài)或重大新聞通過(guò)網(wǎng)站提交，以供各企業(yè)共享，促進(jìn)交流； ⑶“會(huì)議公告”欄。加快了相互交流溝通的反應(yīng)時(shí)間，提高了工作效率。 �。ㄈ┐罅﹂_(kāi)展培訓(xùn)講座服務(wù)，為企業(yè)家創(chuàng)業(yè)提供智力支持。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)，多次舉辦企業(yè)高層論壇，如邀請(qǐng)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平、企業(yè)精細(xì)化管理專(zhuān)家汪中求，以及我市的優(yōu)秀企業(yè)家舉行講座，為提升我市企業(yè)家的決策和管理水平、拓寬企業(yè)家視野起到重要作用。多次會(huì)同市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)共同舉辦企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人“勞動(dòng)關(guān)系研討班”，人事經(jīng)理、工會(huì)干部“勞動(dòng)政策法規(guī)培訓(xùn)班”，“員工普法講座”，《新公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《物權(quán)法》大講壇等培訓(xùn)，把企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上出現(xiàn)的“常見(jiàn)病”、“多發(fā)病”等各種病癥，運(yùn)用勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行剖析，與企業(yè)負(fù)責(zé)人共同研討如何建立內(nèi)部防范機(jī)制，及時(shí)溝通勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，提高企業(yè)自我調(diào)解、自我規(guī)范的能力，讓勞動(dòng)政策法規(guī)進(jìn)企業(yè)到基層，發(fā)揮保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的積極作用。 值得一提的是協(xié)會(huì)組織的赴香港理工大學(xué)集中學(xué)習(xí)給廣大會(huì)員單位的企業(yè)家留下深刻的印象。參加此次赴港學(xué)習(xí)的25名學(xué)員包括匯仁集團(tuán)董事長(zhǎng)陳年代、江聯(lián)公司董事長(zhǎng)丁杰、陽(yáng)光乳業(yè)董事長(zhǎng)胡霄云、江西長(zhǎng)運(yùn)總經(jīng)理李淼、深圳農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)總經(jīng)理喻建新、五江實(shí)業(yè)總經(jīng)理肖永革、江鈴實(shí)業(yè)總經(jīng)理左可、江西泓泰董事左有仁等知名企業(yè)的負(fù)責(zé)人。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，還組織企業(yè)家們實(shí)地參觀考察香港貿(mào)易發(fā)展局、香港生產(chǎn)力促進(jìn)局、香港投資推廣署、香港交易所，企業(yè)家們與相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了溝通、交流。 三、積極組織參加南昌市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的各項(xiàng)工作，幫助維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧 多年來(lái)，企聯(lián)認(rèn)真履行企業(yè)和企業(yè)家的代表職責(zé)，在積極推動(dòng)三方機(jī)制建設(shè)，維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益，為南昌市勞動(dòng)關(guān)系和諧與穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 一是建立了雇主組織體系。與市人社局、市總工會(huì)密切配合，指導(dǎo)各區(qū)縣建立起協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的三方機(jī)制，制定了會(huì)議制度，協(xié)商制度，出臺(tái)了《南昌市關(guān)于積極推行區(qū)域性企業(yè)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的通知》等文件，要求各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)的行業(yè)主管部門(mén)積極適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，以“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，抓緊時(shí)間成立企業(yè)聯(lián)合會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)，與縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)的勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)共同建立“三方機(jī)制”協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系，完善市、縣區(qū)“三方機(jī)制”網(wǎng)絡(luò)體系。從組織上，制度上，政策上保障了三方機(jī)制的有效運(yùn)行。 二是推動(dòng)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)合同制和集體合同制，落實(shí)《勞動(dòng)合同法》。在市三方機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組的推動(dòng)下，目前我市集體協(xié)商、集體合同制已覆蓋全市各企業(yè)及工業(yè)園區(qū)，覆蓋職工50余萬(wàn)人。為了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，企聯(lián)會(huì)同市人社局、市總工會(huì)發(fā)起維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益活動(dòng)，聯(lián)合下達(dá)《關(guān)于在我市部分大中企業(yè)推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂工作的通知》，進(jìn)一步推進(jìn)我市女職工權(quán)益保護(hù)工作的開(kāi)展。目前，我市各行業(yè)具有代表性企業(yè)簽訂單位30家。 三是積極參加三方聯(lián)合辦案，在勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。由政府（市人社局）、職工（市總工會(huì)）和企業(yè)（市企聯(lián)）三方組成仲裁會(huì)議庭，共同審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，這是我市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近5年來(lái)市企聯(lián)參加審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件16起，其中11件成功調(diào)解結(jié)案，受到企業(yè)好評(píng)。通過(guò)仲裁活動(dòng)，切實(shí)依法維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。積極幫助企業(yè)建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，讓企業(yè)把勞動(dòng)糾紛解決在萌芽狀態(tài)，防患于未然，2013年，市勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制幫助16戶企業(yè)建立勞動(dòng)糾紛仲裁調(diào)解中心，目前我市企業(yè)建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心的超20戶。 四是積極開(kāi)展構(gòu)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”和“和諧工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)。在省勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作的指導(dǎo)下，市企聯(lián)積極參與，五年來(lái)，江鈴集團(tuán)、正邦集團(tuán)、南昌銀行、南昌統(tǒng)一、喜盈門(mén)建材、開(kāi)心人大藥房、凱萊大飯店等36家企業(yè)被市三方機(jī)制辦公室審定為南昌市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，南昌高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、小藍(lán)工業(yè)園等3個(gè)江西模范勞動(dòng)和諧工業(yè)園區(qū)。 五是代表雇主合法權(quán)益，積極推進(jìn)《江西省企業(yè)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者權(quán)益保護(hù)條例》出臺(tái)。為爭(zhēng)取《江西省企業(yè)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者權(quán)益保護(hù)條例》盡快出臺(tái)，積極配合省企聯(lián)，廣泛征求南昌市企業(yè)界的意見(jiàn)建議，在省企聯(lián)的積極努力下， 2013年11月29日江西省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過(guò)立法通過(guò)《條例》，于2014年1月1日正式頒布實(shí)施。下一步市企聯(lián)將配合省企聯(lián)對(duì)在全體會(huì)員企業(yè)中做好《條例》的宣貫工作。 四、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平 根據(jù)《市委辦公廳、市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<市規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)中介組織服務(wù)和收費(fèi)行為專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于全市開(kāi)展規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)中介組織服務(wù)和收費(fèi)行為專(zhuān)項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案>的通知》（洪辦字[2009]37號(hào)）的要求，2009年8月，南昌企業(yè)家俱樂(lè)部與南昌市企業(yè)管理協(xié)會(huì)合并，改名為南昌企業(yè)聯(lián)合會(huì)，原南昌企業(yè)家俱樂(lè)部主席江鈴汽車(chē)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)王錫高擔(dān)任南昌市企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)。 目前，企聯(lián)會(huì)員數(shù)從2008年的不到40個(gè)發(fā)展到312個(gè)。為及時(shí)準(zhǔn)確掌握會(huì)員的基本情況，我們還采取了動(dòng)態(tài)管理模式，對(duì)會(huì)員企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系和管理，同時(shí)注重實(shí)地走訪會(huì)員企業(yè)，了解企業(yè)的需求，收集整理企業(yè)提交的問(wèn)題，幫助會(huì)員企業(yè)尋找解決問(wèn)題的辦法。 五、工作存在的不足之處 多年來(lái)，在全體會(huì)員的支持和幫助下，在秘書(shū)處的不懈努力下，企聯(lián)工作取得了一定成效，但這與市委、市政府的要求，與會(huì)員企業(yè)和企業(yè)家的期盼還有不小差距。 �。ㄒ唬┮M(jìn)一步加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。企聯(lián)是一個(gè)綜合性的社團(tuán)組織，服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容和涉及的領(lǐng)域尤為廣泛。隨著改革開(kāi)放、知識(shí)更新速度加快，經(jīng)常會(huì)遇到新問(wèn)題。要及時(shí)準(zhǔn)確地處理會(huì)員企業(yè)的資訊和訴求，得到會(huì)員企業(yè)肯定和認(rèn)可，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)工作的需要。 （二）對(duì)會(huì)員的溝通、拓展、服務(wù)有待完善提高。近年來(lái)，會(huì)員發(fā)展工作有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，提高了企聯(lián)的凝聚力和影響力。但在與會(huì)員的溝通上還不夠，拓展會(huì)員工作還有待加強(qiáng)、服務(wù)會(huì)員單位的水平還有待提高。 （三）開(kāi)展活動(dòng)有待進(jìn)一步豐富多彩。當(dāng)前企聯(lián)開(kāi)展的部分活動(dòng)有模式化的趨勢(shì)，在今后的工作中要多聆聽(tīng)會(huì)員單位的聲音，按照會(huì)員的訴求，訂單式開(kāi)展各項(xiàng)工作活動(dòng)，既有全體會(huì)員參與的綜合性活動(dòng)，也要細(xì)分領(lǐng)域或地域開(kāi)展一些精細(xì)化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，今年是我國(guó)深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的第一年，也是“十二五”規(guī)劃實(shí)施的第四年，企聯(lián)作為雇主組織，將銘記宗旨，做好服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)的各項(xiàng)工作，尤其是在履行三方機(jī)制、促進(jìn)我市和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家權(quán)益等方面還需要加大工作力度，不斷完善和提高工作水平，在維權(quán)、自律、服務(wù)方面做出更好、更大的成績(jī)，為南昌打造核心增長(zhǎng)極做出更大貢獻(xiàn)。 最后預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。 謝謝大家。 |
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